2013年1月23日(ri)、24日(ri)和(he)27日(ri)，金(jin)維公司召開了2012年度各系統、部門和(he)車間高中層(ceng)管(guan)理人員述(shu)職報告會(hui)(hui)，公司總經理陳德剛、副總經理高勇、財(cai)務總監高廣禮、生產總監王智、人力(li)資源(yuan)部部長劉(liu)海玉和(he)人力(li)資源(yuan)部副部長閆鵬飛等參加(jia)了會(hui)(hui)議(yi)。會(hui)(hui)議(yi)由人力(li)資源(yuan)部部長劉(liu)海玉主持。
在(zai)三天的(de)會議(yi)(yi)中，來自(zi)公(gong)司(si)各(ge)系統11個部(bu)門(men)和(he)(he)24位主管(guan)以(yi)上高(gao)中層(ceng)管(guan)理(li)人(ren)員分別就2012工作完成情(qing)況、工作中取(qu)得的(de)成績和(he)(he)存在(zai)問題，及(ji)2013年(nian)度工作思路和(he)(he)計劃(hua)、2013年(nian)度工作中所采取(qu)的(de)措施(shi)和(he)(he)方(fang)法(fa)等四(si)個方(fang)面進行回顧與總結，這次(ci)述(shu)職(zhi)(zhi)報告(gao)(gao)會是金維公(gong)司(si)組織的(de)第一次(ci)述(shu)職(zhi)(zhi)報告(gao)(gao)會。會上與會人(ren)員認(ren)真(zhen)聽取(qu)了各(ge)部(bu)門(men)管(guan)理(li)人(ren)員的(de)述(shu)職(zhi)(zhi)報告(gao)(gao)，隨后針對(dui)工作中存在(zai)的(de)問題提出了質疑和(he)(he)相(xiang)應的(de)建議(yi)(yi)，各(ge)部(bu)門(men)述(shu)職(zhi)(zhi)代表(biao)進行了認(ren)真(zhen)務實的(de)解(jie)答和(he)(he)表(biao)態。
高(gao)中(zhong)層(ceng)管理(li)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)述(shu)職(zhi)報告從(cong)(cong)各個(ge)不(bu)同(tong)的(de)(de)側面充分反映了(le)(le)(le)(le)公司2012年度取得(de)的(de)(de)成績，就(jiu)當(dang)前(qian)新(xin)形勢下公司亟待解(jie)決的(de)(de)問(wen)題提(ti)出了(le)(le)(le)(le)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)看法，并從(cong)(cong)自(zi)(zi)身(shen)出發，尋找工作上存在的(de)(de)缺點(dian)和(he)不(bu)足，力求今(jin)后的(de)(de)工作更加完善，使公司的(de)(de)生產(chan)經營更加順暢。述(shu)職(zhi)期間，公司高(gao)層(ceng)管理(li)人(ren)(ren)員(yuan)分別針對(dui)每個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)發言進行了(le)(le)(le)(le)點(dian)評，他(ta)們在肯定(ding)(ding)各個(ge)部門(men)上半年取得(de)成績的(de)(de)同(tong)時，也根(gen)據實(shi)(shi)際情況指出了(le)(le)(le)(le)各部門(men)在工作上的(de)(de)紕(pi)漏(lou)，尤其強(qiang)(qiang)調在今(jin)后的(de)(de)工作中(zhong)一定(ding)(ding)要注(zhu)重數據，只有真實(shi)(shi)的(de)(de)數據才能給人(ren)(ren)以(yi)說服力。最后，對(dui)于(yu)述(shu)職(zhi)的(de)(de)內(nei)容，總經理(li)強(qiang)(qiang)調要實(shi)(shi)事求是，要求對(dui)部門(men)的(de)(de)日(ri)常工作可(ke)以(yi)簡單(dan)概括，但一定(ding)(ding)要突(tu)出創造性和(he)創新(xin)性，量(liang)化數據對(dui)比數據，從(cong)(cong)而使所(suo)作的(de)(de)工作一目了(le)(le)(le)(le)然。
最后公(gong)(gong)司(si)總經理(li)(li)(li)陳德(de)剛(gang)進一步(bu)強調，過(guo)去的2012年(nian)度(du)對(dui)金維(wei)公(gong)(gong)司(si)來說，是伴隨(sui)著壓力(li)(li)、挑戰的一年(nian)，通過(guo)這次述職各位(wei)高(gao)中層管理(li)(li)(li)人(ren)員的戰略決策(ce)能力(li)(li)、經營管理(li)(li)(li)能力(li)(li)、開(kai)拓(tuo)創新能力(li)(li)，以及團(tuan)隊之(zhi)間的相互配(pei)合(he)能力(li)(li)都得到了增強，各系統管理(li)(li)(li)人(ren)員確實(shi)有(you)提升、有(you)超越，讓(rang)整個金維(wei)公(gong)(gong)司(si)信心倍增，他鼓勵所有(you)管理(li)(li)(li)人(ren)員要(yao)團(tuan)結(jie)一致(zhi)，齊心協力(li)(li)，共商(shang)良策(ce)，共同努力(li)(li)把2013年(nian)度(du)金維(wei)公(gong)(gong)司(si)各項工(gong)作任務順利完成，實(shi)現金維(wei)公(gong)(gong)司(si)明天更(geng)好更(geng)快的發展。