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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中藥(yao)學(xue)等(deng)相關(guan)專(zhuan)業；熟悉(xi)高效液(ye)相色譜儀、氣(qi)相色譜儀、紫外分光光度計(ji)的使用，并會解決操作中常見的一些問(wen)題；熟悉(xi)新(xin)藥(yao)申(shen)報流程及法規；熟悉(xi)中藥(yao)及化藥(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備過程；有相關(guan)工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上(shang)學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制藥(yao)工程等相關(guan)專業； 良好的(de)英語書面表(biao)達能力，有相關(guan)工作經(jing)驗者(zhe)優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以上學(xue)歷，生物工(gong)程、發(fa)酵、工(gong)業(ye)工(gong)程等相關專業(ye)；1年以上工(gong)作經驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)(zhuan)及(ji)以(yi)(yi)上學歷(li)，物流管理、會計相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業；一年(nian)以(yi)(yi)上相(xiang)關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學歷，專業(ye)不限；一年(nian)以(yi)上相(xiang)關工作經驗者(zhe)優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學歷，制藥工程、分析化學、藥物制劑(ji)學相關專業；1年以上(shang)工作經驗者(zhe)優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊(han)工(gong)證(zheng)或者壓力容器證(zheng)、鉗工(gong)、機械類專業工(gong)作經(jing)驗(yan)3年(nian)以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專(zhuan)業，有工作(zuo)經驗(yan)者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，熱能動力及電廠(chang)自動化專業(ye)，有工作經驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學歷，電氣自(zi)動化、機電一體(ti)化相關專(zhuan)業，有(you)工作經驗(yan)者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷(li)，電(dian)氣自動(dong)化(hua)、機電(dian)一體(ti)化(hua)相關專業(ye)，有(you)工作經(jing)驗(yan)者優(you)先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以(yi)上(shang)(shang)學歷，有(you)電(dian)(dian)(dian)工(gong)證(zheng)；有(you)3年以(yi)上(shang)(shang)維(wei)修電(dian)(dian)(dian)工(gong)經驗，對生產弱電(dian)(dian)(dian)較精(jing)通，并可以(yi)進行(xing)一般(ban)的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上學(xue)歷，從(cong)事過供熱(re)行(xing)業，有豐富的工作經驗，懂得(de)供熱(re)管網敷(fu)設、增(zeng)容、驗收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；生物(wu)技術(shu)、生物(wu)工程(cheng)等相關(guan)(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)(guan)工作經驗者優(you)先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化(hua)學等相關專(zhuan)業；有(you)相關工(gong)作經(jing)驗者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以上學(xue)歷；工作踏(ta)實，有較(jiao)強的責(ze)任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以上學歷，化(hua)工(gong)專業或者制藥專業即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性(xing)，工(gong)作踏實，有(you)較強的責任(ren)心；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長(chang)員(yuan)工餐(can)、炒大鍋(guo)菜，較(jiao)好的(de)烹飪技(ji)能；工作踏實(shi)，有較(jiao)強的(de)責任(ren)心，能吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以(yi)下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司齡滿一年(nian)及以上即可(ke)享受(shou)5—10天的帶薪(xin)年(nian)休假(jia)(jia)(jia)；除此之外員工還可(ke)以享受(shou)婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期(qi)。